一个产品成本一般是有料、工、费构成。
料就是指生产某种半成品或成品需要的原料（对于成品来讲半成品就是它的原料）。
当然还有辅助材料，比如装产品的袋子、标签、保护膜等。
那么费指什么呢？
加工产品需要机器，机器需要损耗，还需要电、机器的修理费等。
这些属于制造费用。
最难理解的就是工了，难点在于每个的说法不同导致，导致认知上得到的信息不同，所以才觉得难。
工一般是工资、社保、公积金的。
这些工资的发放一般分两类，一是直接加工产品的一线工人，另外一部分是生产车间的管理部门，比如，生产部主管、生产部经理，另外还有仓库部、PMC计划不、设备维修部。
对于前者直接加工产品的叫直接人工，对于后者属于不参与直接加工产品属于辅助生产，这个叫做间接人工。
那么问题来了。
按照财务的说法直接人工属于料工费中的工，间接人工属于料工费中的费(制造费用)
到此为止直接人工和间接人工的理解也比较容易，一线生产工人的工资社保等叫做直接人工，生产部门管理不部门的工资以及辅助生产部门的工资叫做间接人工。
（那么财务部、人事部的工资算什么呢，在其他章节里面详细介绍）
前面讲过按照财务部的说法直接人工和间接人工的分类是不同的，但是按照ERP包含SAP的对这两者的处理方法又是一样，因此有的人又把他归为一类：制造费用_直接人工、制造费用_间接人工。
为什么这样呢？以为ERP的处理逻辑是一样。
制造费用_直接人工
制造费用_间接人工
制造费用_水电气
制造费用_折旧费
制造费用_其他
如果制造费用_直接人工不用这个命名的话，感觉特别另类，或者前面干脆不加制造费用的前缀。
国内ERP和SAP (高阶CO内容)
考虑一个问题：
生产部发生了两笔费用，一笔是生产部管理员的工资，另外一笔是生产部一线员工的工资。这两笔费用一笔要进直接人工，另外一笔要进间接人工。
国内ERP的处理方法就是建两个科目： 直接人工_工资 ； 间接人工_工资
（其实还有管理费用_工资；研发费用_工资）
对于SAP来讲，只有一个科目：工资，不分那么多的，但实际业务还是需要区分的。
至于如何区分是管理费用_工资，还是研发费用_工资，SAP引用了一个功能范围来解决这个问题。
在国内ERP中，进入生产部的有直接人工_工资，和间接人工_工资，这个是没问题的。
在SAP中这两个工资还是属于同一个功能范围（制造费用）。
至于这么解决前面的问题，建立公共部门成本中心+分摊(间接人工分摊次级成本要素解决)
最后那个问题需要对CO有一定的认知才能理解。